Was genau pas­siert, wenn ich ein The­ma im Semi­nar auf­stel­len möchte?

In einem Semi­nar sit­zen neben dir und mir noch ande­re Men­schen. Men­schen, die auch ein The­ma bear­bei­ten wol­len, das sind die “Auf­stel­ler”. Und es gibt Men­schen, die sich bereit­stel­len ein kom­ple­xes Sys­tem dar­zu­stel­len und die gro­ße Kraft in die­ser Arbeit wert­schät­zen. Das sind die soge­nann­ten “Stell­ver­tre­ter”, die sich für die The­men ande­rer zur Ver­fü­gung stel­len. Auch sie neh­men heil­sa­me Impul­se von der Auf­stel­lung mit in ihr Sys­tem. Die Auf­stel­ler ste­hen den ande­ren Auf­stel­lern dann eben­falls als Stell­ver­tre­ter zur Ver­fü­gung. So bil­den wir eine Grup­pe aus Gleichgesinnten.

Du nennst mir dein The­ma, wes­we­gen du zu mir gekom­men bist. Zum Bei­spiel:
“Mein Freund zeigt mir kei­ne Beach­tung mehr, er wert­schätzt mich nicht, ich über­le­ge mich zu trennen.”

Ich hel­fe dir dann, eine Fra­ge zu dei­nem The­ma zu prä­zi­sie­ren. Je genau­er die Fra­ge, des­to heil­sa­mer ist die Lösung. 

Eine mög­li­che Fra­ge wäre: Wie kommt es, dass mei­ne Män­ner immer das Inter­es­se an mir ver­lie­ren und wie löse ich das?

Danach suchst du dir für dich und dei­nen Freund stell­ver­tre­tend eine Per­son aus dem Kreis aus. Hier­bei gibt es kein “rich­tig” oder “falsch”. Die Per­so­nen gehen dann ins Feld und ich als Auf­stel­lungs­lei­ter bin geschult zu sehen wel­che Dyna­mi­ken sich dann zeigen.

Um eine Lösung für dich zu erar­bei­ten, rede ich mit dir und den Stell­ver­tre­tern und stel­le ggf. wei­te­re Per­so­nen mit im Raum auf. Die Per­so­nen haben „ganz zufäl­lig“ Emp­fin­dun­gen oder kör­per­li­che Impul­se. Das macht was mit den Ande­ren. Du wirst ver­blüfft sein, wel­che Sät­ze aus­ge­spro­chen wer­den, wie die Leu­te auf­ein­an­der reagie­ren und wie sie sich mit den ande­ren füh­len. Dabei wer­den Erkennt­nis­se und Emp­fin­dun­gen für dich sicht­bar, die du viel­leicht geahnt hast, aber so in der Form im Ver­bor­ge­nen geblie­ben wären. Erst gegen Ende der Auf­stel­lung, stellst du dich an die Posi­ti­on, wo der/die Stell­ver­tre­ter für dich gestan­den hat. Du fühlst dich nun ein und du emp­fin­dest, was du emp­fin­dest. Dadurch kommt noch­mal ganz viel Dyna­mik und Kraft in den Raum/ in dein Sys­tem. Dies ist sehr heil­sam und enorm effek­tiv, um auf die­se Wei­se mit dei­nem The­ma ver­bun­den zu sein.
Ich beglei­te dich bei der Inte­gra­ti­on der Lösung und oft lau­fen Trä­nen, aber ich blei­be bei dir bis nichts mehr zu tun ist. Wenn du meinst, es ist gut so wie es ist, dann ent­lässt du jede Per­son aus sei­ner Rol­le, bedankst dich und die Stell­ver­tre­ter strei­fen ihre Rol­le ab und kom­men wie­der ganz bei sich an. Das lei­te ich alles an. Dar­in habe ich viel Erfahrung. 

Danach wird erst ein­mal geschwie­gen. In allen Per­so­nen hat es ordent­lich gear­bei­tet und jeder nimmt etwas für sich von die­ser Auf­stel­lung mit. Dann ist Pau­se. Ich emp­feh­le für den Auf­stel­ler, einen Spa­zier­gang zu machen oder was zu essen, zu trin­ken und nicht über die ein­zel­nen Phä­no­me­ne zu sprechen.

Auch nach dem Semi­nar ste­he ich für dei­ne Fra­gen und dei­ne Pro­zes­se zur Ver­fü­gung und beglei­te dich auch ger­ne auf dei­nem wei­te­ren Weg im Ein­zel­coa­ching.
Wich­tig ist mir, dass du dich sta­bil genug fühlst, die­ser Situa­ti­on stand­zu­hal­ten. Es ist eine inten­si­ve Arbeit und du brauchst danach Ruhe und Zeit. 

Wenn du dir unsi­cher bist, ob die­se Arbeit was für dich ist, scheue dich nicht und schrei­be mir. Gib dei­ne Tele­fon­num­mer an und ich rufe dich für ein kos­ten­lo­ses Erst­ge­spräch zurück oder ver­ein­ba­re mit dir ein ers­tes Coa­ching, dass das dich auf das Semi­nar vorbereitet.